コンプライアンス・モラルハザード・CS向上対策
５年未来の“最新心理学”

プログラム事例｜背景理論｜研修コースの講義内容・実施テーマ（例）

背景理論

ＮＬＰ （Neuro-Linguistic-Programming）／神経言語プログラミング とは

卓越した人物が、目標を達成していく同じ脳処理プロセスを、誰でも習得・活用できるようにした ビジネスパーソン必須の最新心理学　「ヒューマン・テクノロジーのＯＳ」

• 弱い自己、無意識の自己が起因となる、「トラブルと不祥事のあいだ」を決定付ける
  セルフコミュニケーション心理学・実学
• 短時間で、関係者の「意図の把握」と、「有効なコミュニケーション」を可能とする
  対人コミュニケーション心理学・実学

　　自己のポジティブな達成意欲や、周囲との関係性を高めるため、

• 精神的に良い状態を保ち、モラルハザードに打ち勝ち、
• 周囲との関係性を発展させ、人的トラブルを防止し、
• 自己の育成観や部下観への思い込みから脱却する、

　　今後のストレス社会を乗り切るための、その考え方・スキルの習得を・・・・

ＮＬＰは、コミュニケーション心理学である

コミュニケーションには、　「対面・非対面の対人コミュニケーション」
　　　　　　　　　　　　　　　　 「自分との、内面的コミュニケーション」　・・・・2種類がある。

通常コミュニケーションといえば｢対人コミュニケーション｣としてのみ理解される傾向があるが、人間は1日24時間のほとんどを自分自身との対話（頭の中で繰り返えされる独り言）を止めることができない事実を考慮すれば、「内面的コミュニケーション」も非常に重要である。

NLPは「対人」および「内面」の両方のコミュニケーション技能を高め、改善するための非常に効果的な方法論である。

ＮＬＰは、実用心理学である

ビジネスの世界では、実際の職場での即時的な変化をもたらすような実用的な方法論が求められるが、NLPの各テクニックは非常に即効的な効果をもたらす。
過去の心理学や精神分析とは全く正反対に、実際の現実にどのような行動の変化が生み出されたか、生み出されるかに焦点をあわせる実用義的アプローチである。

ＮＬＰは、コーチングやカウンセリングの成果を促進／補完する、自己成長のための支援技法である

部下・後輩・メンティー・関係者や自分自身を自律化させ続けるための
　　　 「思考の癖」
　　　「セルフコントロールの偏重」
　　　「無意識な決めつけ・思い込み」・・・・・を、クリアにする、「気づきの起爆剤」である。

▲ページトップへ