コアバリュー　５年未来の“志”

ミッション+NQとは

ミッション｜背景理論

ミッション

目的

メッセージ

新たなるステージへ
知識人材から	⇒	知恵人財へ
IQ・EQの保有から	⇒	NQの開発・実践へ
社内価値・他律と依存から	⇒	市場価値・自律と連帯へ

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背景理論

NQ(Network Quotient) / 共存指数の向上

『IQ（知能指数』や『EQ（心の知能指数』の保有から⇒『NQ（人と共存できる力）』の開発実践へ

（IQ：合理的・理論的思考。ルールに束縛された思考。一人称能力）
（EQ：条件反射などの習慣に束縛され、パターンを認識し感情に訴える思考。一人称能力）

NQとは

• 周囲と共存共栄するために、ネットワークを形成し、維持・発展させる能力
• 他人とのネットワークをどれだけうまく作れるかを計る尺度、「人とどれだけ成功・幸せを共有」できるかの指数。
• 「WIN-WIN指数」とも言える。自分自身の利益を優先せず、周囲とのネットワークをうまく使い、それにより他人にも利益を及ばせる能力。

※ここで言うネットワークとは、コネや単なる人脈などというモノではなく、共存するためのコミュニケーション能力と言えるものでもある。

※IQ・EQと違い、行動訓練で開発可能な能力である。

なぜ、NQが必須能力と言われるか

• 多くの企業も、一社だけの力では経営が不安定になる時代である。M&AやJV（ジョイントベンチャー）など、共存協力体制を構築できるか否かで、経営寿命が制約される時代である。
• 今後、企業経営も競争時代から、共生社会へそして共創社会へ向かっていく。
• ビジネスマンも、これだけ社会が複雑になり、市場と組織が要求する知識の量が増え質が高まってきた現状で、IQ・EQのような「個人に内在する知識や能力」で成し遂げられることがもはや皆無になりつつある。年功序列が崩壊しつつある現代、自前でネットワークを作るNQの能力が問われる。
• 新しい価値を生むネットワーク社会の現在では、競争原理主義やIQ至上主義、または中央集権の管理主義から、「共存」のネットワークを創り・維持し・強化し・変化させる方法を身につけなければならない。

　　他人との関係こそが、「成功・幸せの鍵」を握っている。
　　良いネットワークを構築した者たちが、自分たちの望む
　　結果を効果的に、そして確実に手にする時代である。

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